领英 跨境电商,领英跨境电商是不是***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领英 跨境电商的问题，于是小编就整理了3个相关介绍领英 跨境电商的解答，让我们一起看看吧。

1. 外贸新人如何利用领英快速开发客户？
2. 怎样给大公司投简历？
3. 怎么做外贸soho？

外贸新人如何利用领英快速开发客户？

tranworld作为聊天实时翻译器，可以进行whats***，line，zalo，telegram，messenger等平台的聊天实时翻译，

使用ai人工智能翻译引擎，实现边输入文字边智能翻译为指定国家语言，

支持全球200多国家的语言实时聊天翻译，即使不懂外语，也能轻松与国际友人进行深度业务上交流。

如果是想要速成订单的渠道，可以了解下立得客，来的客户非常精准。
如果是想linkedin开发客户，那就要从养号开始了，这个要主动开发客户，成效就慢点。以下分享下Linkedin聊客五步法。

领英目前有6亿人在使用，要想精准、快速地开发客户，我们需要做一定的准备工作，开发前需要对客户进行画像设定，比如了解目标客户的国家、行业、产品关键词、客户群体、客户规模、职位等信息。

在对自己想要开发的客户有了初步的画像之后，在领英可以通过两大维度开发客户。

1. people维度

在这家公司的所有的employee中，通过搜索本公司的产品关键词找到管理该产品的员工，或者根据职业头衔的过滤条件找到匹配的关键决策人。

在职业头衔中输入Product manager OR Suppliers等关键头衔的词，就会筛选出相关头衔的精准买家

比起谷歌搜索等其他开发客户方法，领英能够通过职业头衔条件过滤进一步找到对方公司的采购层或者决策人，即大家所说的关键决策人。

并且，大家在利用职业头衔过滤条件寻找关键决策人时，可以逐步建立自己的键决策人词库（即KP库）。快速准确地找到KP（第一关键人）是销售过程中至关重要的一步。

2. company维度

第一步，选择公司的过滤条件，根据关键词找到客户公司/或者通过直接输入公司名称

这可能是最高效的用领英做外贸的方法。

我们都知道用关键词到领英去搜索客户，进阶操作方法是谷歌和领英结合，突破一些陌生人脉的限制，成单的效率因人而异。有没有更高效的利用领英做外贸，快速加客户和成交的方法呢？

操作方法公布如下。

一、加最直接的客户。

1，互联网时代不缺客户。比如免费的海关数据前100名的真实客户，分批按***到领英去搜，搜到一个公司就能找到该公司的相关人员。接下来的操作就是常规的操作了。

怎样给大公司投简历？

智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。

知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。

所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。

能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。

至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。

，大公司的好职业一般是内荐，其次才是外招，所以：

1.优先想办法找到该公司的朋友，帮忙内荐，成功率高很多

2.其次，通过猎聘网，一般大公司都会委托猎头进行招聘，而猎聘即是专业的猎头聚集地

3.再次，通过智联及前程无忧上面搜索后再行投递

最后祝大家好运，都可以找到你心仪的工作。

比较有代表性的一个问题，结合个人实际招聘经验，我觉得可以分外投和内推两个维度，下面给大家系统总结一下。

1、校园招聘（主要针对应届毕业生）

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg：应届生求职网、实习僧

4) 企业***（校招直通车或专用通道）

大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。

首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方***，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。

其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。

那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：

1.针对毕业生，实习是进入大公司的最优路径。

现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。

2.针对社招，内推是成功的不二王道。

如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。

总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。

[_a***_]上方关注【秋雁南飞】：前腾讯高级工程师/高级产品经理，前某估值15亿D轮创业公司产品总监，某国有银行相关产品负责人，十五年职场资深经验，洞悉职场，为您独特角度深度剖析职场问题，助您职场步步高升！

步骤一：明确目标岗位目标企业

根据自己的兴趣、能力、价值观找到一个目标，如果不知道在哪里可以获悉大公司，确定了一个行业方向或者一个职能方向后，可以上前程无忧搜索关键词。

比如杭州-工程造价，然后就可以弹出目前杭州区域在招的和工程造价相关的所有岗位了。

如果是应届生，就在工作年限处选择“在校生\应届生”

当然，如果是应届生求职，也可以直接上应届生求职网，都是大公司~

怎么做外贸soho？

1.了解国际市场，找好产品，老外不管你的产品贵贱，只要有利润他们就做；或者结合你们当地的产品和产业，找到好供货的产品；2.最重要的是找到产品后，和工厂谈好账期，方便你的资金周转，这点是很重要的。3.找客源，可以通过阿里国际站、谷歌、展会等方式找客源。4.可以找代理出口或者通过外综服平台出口。

到此，以上就是小编对于领英 跨境电商的问题就介绍到这了，希望介绍关于领英 跨境电商的3点解答对大家有用。

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